La Biodanza dans les organisations peut se donner

• pendant les heures de pause dans un groupe mixte, à la manière des groupes de biodanza
• lors d'un travail intégré à un objectif plus vaste de formation (accueil, décloisonnement, créativité, cohésion d'équipe, ..), nécessitant un contrat très spécifique.
• dans le cadre d'une approche plus globale et plus longue de développement organisationnel dont l'objectif est de remettre la vie au centre de l'organisation, en travaillant sur une approche biocentrique des organisations (fonctionnement et priorités stratégiques dans lesquelles la vie est au centre, intervention sur la responsabilité sociale et sociétale, l'éthique, ...).

"Comment infléchir nos façons de conduire nos projets dans un sens plus créatif, efficient et humain ? Comment trouver des formes nouvelles de vivre et travailler ensemble ? Cheminer avec les nouveaux impossibles et possibles ? Réfléchir à l'émergence d'espaces qui permettent les "transformations personnelles et transformations sociales".  [Edgar Morin]